第37章 初治四郡(3/6)

    除了《纪效新书》中记载的练兵之法外，士颂还加入了自己在大学期间的队列军训。

    定南军都是老兵，原来有等级的，都可以按各自等级领取奖励。

    其余降军则统一划为七等军士，还是按照连胜三次升等一级的办法进行捉对斗殴。依旧胜者奖，败者罚。

    为的，就是训练将士们的实战能力。

    但现在军队人数过多，比斗日益频繁，士颂可没有那么多的清远香供应。

    现在得规则改为胜者奖励钱财代替，只有在以百人队或者千人队的比斗中，胜利的一方，才能享受几大坛清远香，也是期望各部将领，能更加重视团队作战的训练。

    对于新组建的江南军，所有新兵都被定义为九等军士，也就是最低等级的军士。

    他们没有军团协同训练，所有人都只有战斗技巧训练，为的就是每三天一场的实战比试。

    按士颂的规定，三个月后，能升到七等军士以上的军士，将重新编组成营，进行其他的协同训练。

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    而没有达标的新兵，除了要继续留在新兵营内进行实战训练外，还要进行军屯的劳动。

    军屯的收获，可是军队所有，这些军屯兵是一根穗都分不到的。

    为了激励军士，规定若是所负责的区域产出不足，则负责这片军屯区域的新兵，就会沦为军奴三年。三年后才能再次加入新兵营，接受训练。

    同样的，为了奖励军士在战场上奋勇杀敌，更是模仿商鞅变法后对秦军的改革，除了在军队中加入士兵的等级划分外，加入了勋爵的概念。

    也就是唐朝的勋官制度，一种荣誉称号，有品级而无职掌，但是对于军人而言，这就是战功的体现。

    士颂勋爵体系细分为十二级，其实就是他按后世唐朝的勋爵十二转的叫法而来。

    一般情况下，前面的一转到六转，需要军士们在战场上杀够十人便能升一转，六转以上，则需要在战场上杀三十人才能升一等。<