第330章 敢于打破常规(3/4)

反馈机制。

    想到这里，李明辉敲响了陈泽办公室的门，同时，带着一份详尽的项目进展报告。

    “陈总，这是最近三个月我们的项目进展总结，

    包括用户数据反馈、技术改进方案以及接下来的市场推广计划。

    我想听听，您对这些策略的看法？”

    陈泽接过报告，仔细翻阅起来，不时点头表示认可。

    “明辉，你的进步真是让人刮目相看，这份报告条理清晰，分析深入，

    我能看得出来，你对整个项目的把握，现如今，已经是越来越到位了啊！

    特别是关于用户体验优化的部分，我觉得非常有见地。”

    李明辉谦虚地回答，

    “这都是团队的功劳，我们尝试引入了统计法，进行数据分析，能更精准地捕捉到用户的需求变化。

    但同时，我也注意到我们的竞争对手也在加快脚步，特别是在内容创新方面。

    我有个想法，想听听您的意见。”

    “说来听听？”陈泽鼓励道，

    “我想提议设立一个内部创新小组，专注于内容和形式的创新实验，

    我们可以邀请不同背景的人才加入，比如艺术家、编剧、甚至是游戏设计师，来碰撞出新的火花。

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    同时，结合我们的技术优势，打造一些前所未有的娱乐体验。”

    李明辉的眼中闪烁着激动的光芒。

    陈泽沉思片刻后，赞许地点点头，

    “这个想法不错，敢于打破常规，正是我们无忧传媒需要的精神。

    但记得，创新的同时也要考虑成本效益和实施的可行性。

    你可以先做一个小规模的试点，收集数据，看看市场反应如何。”

    得到陈泽的支持，李明辉立即着手准备，

    很快，创新小组成立，并在几个月内推出了几款具有前