第323章 行动比语言更有说服力(2/4)

   但我真的觉得，我们需要冷静下来，好好分析一下整个情况。”

    陈泽尽量用最平和的语气说道，

    “你所谓的冷静，就是对我们所有人视而不见吗？”

    丁成艾反问道，

    “我们都是为了公司的利益，为了团队的和谐，才做出这样的决定。”

    “我明白你们的出发点……”陈泽回答，

    “但问题在于，我们处理问题的方式和方法。

    如果我们不尊重每一个人的意见，尤其是关键人物的感受，

    那么即使短期内解决了问题，长期来看也会埋下更大的隐患。”

    “那你有什么更好的建议？”丁成艾问。

    “首先，我们应该坐下来，所有涉及到的人一起，包括李云峰、倪冬冬和沈涵，

    面对面地沟通，了解每个人的真实想法和需求。

    其次，我们要建立一个更有效的决策机制，确保每个人都有发言权，而不是由少数人决定。

    最后，我们需要制定一套清晰的规则，避免类似的事情再次发生。”

    “这听起来像是个计划？”丁成艾说，

    “但是，你怎么保证每个人都会遵守这些规则？”

    “这就需要我们大家共同努力！”陈泽继续往下说道，

    “建立信任，让每个人都明白，遵守规则是为了我们共同的目标，为了公司的长远发展。

    而且，我们可以设立一些奖惩机制，鼓励遵守规则的行为，

    同时，也会对违反规则的行为进行适当的惩罚。”

    “好吧……”丁成艾似乎有些动摇，

    “我会考虑你的建议，不过，你需要先去和沈涵道歉，

    毕竟她不只是你的老婆，同时，她也是我们的同事，也是我们团队的一部分。”

    “我明白的……”陈泽点头，

    “我会亲自向她道歉，并解释我的立场和想法。