第156章 领导者(4/4)

区发展、教育支持、公益慈善等活动，

    投资于员工福利、技能培训和社会公益项目，提升企业对社会福祉的直接贡献！

    坚持透明、公正、负责任的公司治理，防范道德风险，保障利益相关者的权益，

    包括设立独立的监事会、推行多元化董事会、强化内部审计与合规机制等……

    将社会责任，转化为可量化的目标和指标，纳入企业绩效考核体系！

    商界领袖本人的行为，示范对于塑造企业文化至关重要。

    他们不仅要在公共场合倡导社会责任，更要在日常决策中体现这一理念，如坚持诚信经营、尊重员工权益、积极参与公益活动等。

    他们的言行一致，将激发员工的自豪感与归属感，进一步推动社会责任，在企业内部的落地生根！

    所以，对于福伯来说，陈泽在西城区建立起来的一切，能够让他成为，真正的领导者。

    或许……还在比当年的王慕天，更要厉害几分！

    “走吧，座谈会议快要结束了……”

    “那个张云海，咱们算是首战告捷，接下来，小家伙要做的，

    应该就是和朱秀江那边，提出谈判的筹码了吧！”