第156章 领导者(3/4)

，感慨道，

    “马宇，你说得太对了，看来我们真的要调整好心态，紧跟陈总的节奏，

    不断提升自我，才能在这场商业大潮中乘风破浪，实现自我价值，你说是吧？”

    马宇微笑着点头，两人相视一笑，心中充满了对未来的期待与信心。

    其实，马宇和李云峰或许还没有意识到，陈泽在他们的DNA中，埋下了“领导者”的身份！

    商界领袖，在追求商业成功的同时兼顾社会责任，是一项需要智慧、远见和决心的挑战！

    所以李福当初知道，王慕天想要的，恰恰就是如此。

    因此，他才会不断的说服陈泽，告诉陈泽，真正的领导者，会将社会责任理念根植于企业的DNA之中……

    甚至于，将其作为企业长期愿景，和核心价值观的一部分。

    而这也就意味着，在设定企业目标时，不仅要考虑经济效益，还要明确社会与环境效益的重要性！

    通过公开承诺并积极传播这些价值观，领导者可以引导全体员工，认同并践行社会责任，使之成为日常决策和业务运营的指导原则。

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    同时，作为商界领袖，需要不断的推动创新，设计和优化商业模式，

    使其既能实现盈利目标，又能产生积极的社会影响！

    推广资源高效利用，和废弃物减量化的设计、生产和消费模式。

    通过公平贸易、供应链透明化、本地就业机会创造等方式，促进供应链各环节的公平与繁荣！

    开发解决社会问题，或满足未被充分满足的社会需求的产品与服务，如清洁能源、健康医疗、教育科技等。

    而且，领导者应建立完善的ESG管理体系，对企业的环境影响、社会贡献及公司治理进行全面、系统的管理与披露！

    实施节能减排、绿色供应链管理、碳中和等项目，降低企业运营对环境的负面影响。

    积极参与社