第102章 马宇入局(2/4)

，将其视为潜在的接班人选，同时对比之下，对陈泽和倪冬冬的态度则更为审慎。

    面对马宇对新领域的疑虑，朱秀江在情感与理智之间徘徊，她深知无法为马宇提供绝对的安全保障，

    同时，也因情感上的牵绊而不忍过分施压。

    朱秀江通过暂时转移话题至当前重要事项的方式，化解了直接冲突，这体现了她的高情商和领导艺术。

    她公开表达，对马宇超越一般上下级的情感依赖，展现了作为领导者的人性化一面和面对现实困境的坚强。

    尽管内心充满对马宇能否胜任的焦虑和期待，但她依然坚持鼓励，

    并要求马宇积极进取，勇于承担更大的责任，这显示了她对马宇快速成长的急切需求以及对未知未来的深深忧虑。

    最后，“我们一边走，一边说吧……”这句话传达出朱秀江务实而又包容的态度，

    她明白，不可能短期内改变现状，同时也意识到目前还没有更理想的人选替代马宇的位置。

    因此，即使面临挑战，她也决定信任和支持马宇去不断进步与突破自我。

    在这种看似戏谑的比喻中（将马宇比作鸭子），透露出朱秀江对马宇的深切关心与鞭策，以及对整个团队发展和企业传承问题的严肃思考！

    陈泽听到了脚步声，但是，他没想到，朱秀江居然真来了……

    “朱秀江阿姨，这位是……”

    陈泽这才注意到，不仅仅是朱秀江过来了，在她的身边，还多了一个男人。

    “陈泽，这位是马宇，也是接下来，你和倪冬冬那边，需要培养的新人。”

    “新人？”

    陈泽皱了皱眉，这个时候培养新人，可能吗？

    虽然心里有疑惑，但是嘴上还是说道，

    “朱秀江阿姨，既然是新人，那不知道您今天过来，是打算……”

    “是这样的，陈泽。”

    “我觉得你挺优秀的，比起倪冬冬来说，更听话一些。”